A pesquisa da Carreira Muller, que envolveu 486 companhias, revelou que 90,13% das empresas esperam ser impactadas pela Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que propõe a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais. A mudança também prevê dois dias de repouso remunerado. Principais Preocupações
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Castilho Notícias – Impacto do Fim da Escala 6×1 nas Empresas é Evidenciado por Estudo
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