Bracell avança na liderança feminina com mais de 100 mulheres em cargos-chave

A Bracell, referência global na produção de celulose solúvel e especial, alcançou um marco significativo ao contar com 27,7% de mulheres em posições de liderança nas suas unidades de celulose, totalizando 113 líderes femininas. Este resultado destaca o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão, refletindo um avanço importante em uma indústria tradicionalmente dominada por homens.

Compromisso com a Diversidade e Inclusão

O aumento da participação feminina em liderança é parte do Compromisso Bracell 2030, que visa atingir 30% de mulheres em cargos de gestão até 2030. Essa meta evidencia a estratégia da empresa em promover a equidade de gênero e transformar estruturalmente seus negócios, oferecendo um ambiente mais inclusivo e igualitário.

Trajetórias Inspiradoras de Líderes Femininas

Um exemplo notável é o de Jéssica Resende, coordenadora de fábrica na unidade de Lençóis Paulista (SP). Jéssica começou sua carreira na indústria aos 18 anos, em um setor predominantemente masculino, e ao longo do tempo passou por diversas funções até alcançar sua posição de liderança em 2025. Ela enfatiza a importância de inspirar outras mulheres e a relevância de um ambiente de trabalho que promova respeito e oportunidades.

Iniciativas de Desenvolvimento de Lideranças Femininas

A Bracell tem intensificado suas iniciativas voltadas para o desenvolvimento de lideranças femininas ao longo do ano. Programas como o 'Cultivando Potenciais' são projetados para todos os níveis de gestão, garantindo que 50% das vagas sejam ocupadas por mulheres. Essas ações fazem parte de uma trilha específica que tem como foco a promoção da equidade de gênero dentro da empresa.

Impacto da Presença Feminina nas Decisões

Narana Trolin, gerente-sênior de operações industriais na unidade de Camaçari (BA), é outra figura exemplar na Bracell. Com quase 15 anos de experiência na empresa, Narana possui uma carreira internacional em engenharia química. Ela destaca que a presença feminina não apenas aumenta a representatividade, mas também enriquece a qualidade das decisões e relações dentro das equipes, promovendo um ambiente mais criativo e eficiente.

O Futuro da Liderança Feminina na Indústria

O fortalecimento da liderança feminina na Bracell é visto como essencial para acelerar a transformação da indústria. A visibilidade das trajetórias de mulheres em posições de destaque é fundamental para inspirar futuras gerações e fomentar um ambiente mais inclusivo. A Bracell reafirma seu compromisso de continuar promovendo oportunidades para mulheres, contribuindo assim para um setor industrial mais equilibrado.

Fonte: https://andravirtual.com.br